金木水火土查询表国有企业经济结构的调整和经营机制的变革,使职工队伍出现了在岗、转岗、待岗、、退休、离休等不同群体;股份制的实行使职工队伍出现了不同持股比例群体的分化;分配体制及多种分配方式的并存,使职工队伍出现了不同收入群体,特别是高收入阶层与贫困阶层的分化等。这种经济成份、组织形式、利益主体和就业方式的多样化,必然会在职工中引起并形成丰富多彩且良荞的思想观念、思想活动多元化趋势。在这种多样化的社会格局中,尤其职工群众所处的经济地位、社会地位不同,的受益程度不同,文化层次和综合素质不同,因此,在价值追求、理想选择、需求上,在对党的线方针政策的理解上,在对和社会发展的评判上等若干方面出现了明显不同,甚至大相径庭。
一个企业能否朝着更好的方向发展，与其企业领导的思想境界有的直接关系。企业的领导是否有着认真积极的态度去经营和管理企业。同时是否有坚定的态度应对和面对在企业发展中遇到的各种困难。一个企业也只有在领导者积极的调动下才能朝着更好的方向发展。所以国有企业的领导者应该更加重视党建思想政治工作。
当今社会是人才时代，企业发展过程中，思政工作至关重要，加强思政工作，需要大量的思政人才，思政人才直接决定思政工作的质量，因此，为了促进企业健康发展，就要组建一支优秀的思政人才队伍，最为重要的是，要思政工作人员的素质，尤其是政治素质，并且要通过多种类型的培训，多种方式的学习，促使思政人员积极学习，不断提高自己的党性，从而为优质思政工作的开展奠定基础。
做好新时期的思想政治工作必须充分运用各种宣传教育手段,努力改进方式方法,加强宣传工作,创造良好的思想政治工作,一要努力增强思想政治工作的知识性、趣味性和灵活性,积极营造宽松和谐、积极向上,具有时代特征、符合企业特点的思想政治工作模式,紧密结合职工的思想实际和经济工作实际,把思想政治工作渗透到具体的工作中去。二要精心开展健康有益、丰富多彩的各项活动,使小活动成为宣传大道理的载体。要组织学习、文体活动,寓教育于活动之中,调动职工奋发向上的热情,增强企业的凝聚力。三要依靠现代科技发展,特别是计算机技术和网络技术的发展,真正把高科技引人思想政治工作,充分利用信息网络的优势和特点,快速准确地了解职工的情绪和他们关心的热点问题,及时进行沟通,有针对性地开展教育工作。